Председатель ПК - Выков Р.В.

  Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации является добровольным общественным объединением граждан, работающих в   образовательных  учреждениях, предприятиях и учреждениях образования и науки и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования независимо от их организационно-правовой формы.

Правила внутреннего трудового распорядка ( с изменениями от 11.01.2016 г.)

Коллективный договор ( от 11.01.2016 г.)

Основные направления деятельности

• Заключение «Коллективного договора»

• Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация).

• Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда.

• Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.

• Оздоровительная и культурно-массовая работа.

• Информационная деятельность

  Наши задачи и принципы

  Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза.

  Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива.

• Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров, совершенствованию уровня и методов стимулирования деятельности работников образования, повышению их социального статуса.

• Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда.

• Забота о работниках всех служб .

• Решение социальных проблем в современных условиях может быть только через взаимодействие профсоюзных организаций с органами власти, работодателями на основе социального партнёрства.

• Равноправие сторон.

• Уважение и учёт интересов сторон.

• Заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях.

• Соблюдение сторонами нормативных правовых актов.

• Полномочность представителей сторон.

• Свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда.

• Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.

• Реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами.

• Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений.

• Ответственность сторон за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений

"ДЕСЯТЬ ПРАВИЛ"   ПРЕДСЕДАТЕЛЯ        ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.

1. Учиться слушать. Разделять факт и мнения.

2. Принимать во внимание замечания других людей.

3. Не давать обещания, если нет гарантий их выполнения.

4. Поддерживать в отношениях с членами профсоюза атмосферу взаимного доверия.

5. Судить о людях не только по их поступкам, но и по их замыслам, признавая за ними право на ошибку.

6. Не преувеличивать недостатки людей, стараться видеть в людях больше положительных качеств.

7. Сдерживать свои эмоции, руководствуясь чувством самоконтроля.

8. В конфликтных ситуациях избегать резких и оскорбительных высказываний.

9. Точно и грамотно формулировать свои мысли.

10. Никогда не забывать ни об одной просьбе, о помощи.